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la4 | 2019-01-17 | 阅读(58) | 评论(549)
面试的hr姐姐看起来很善良也很直接。【阅读全文】
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pbq | 2019-01-17 | 阅读(975) | 评论(625)
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gw5 | 2019-01-17 | 阅读(672) | 评论(546)
硕士貌似税前6万吧,不是很高,收到OFFER的大家一起交流下啊,要签明天就得签了dimduncom发表于2009-11-1020:54差不多,但起薪远没有发展空间重要。【阅读全文】
sja | 2019-01-17 | 阅读(301) | 评论(790)
反正第三轮我聊得非常的尬了…但是这是我第二个面试,顺利进到终面我已经很开心了,又饿又困的终于可以回家了,我整个人都变得很欢脱了…结果回家从晚上7点就撑不住睡着了…啊…写好长,非常流水账了…HR大哥说这周应该能出结果,然而今天已经周四了…如果有同天面试的小伙伴,麻烦互通下消息呗,笔芯~【阅读全文】
fum | 2019-01-17 | 阅读(653) | 评论(557)
新希望集团自2006年启动管理培训生计划以来,已培养了20余位管理培训生,其中新希望新井物产贸易公司(新希望集团与日本三井物产株式会社合作)总经理、新希望财务公司(全国仅有20家企业设立财务公司)副总裁、新希望宝硕股份氯碱分公司副总经理、新希望六和集团总裁助理等都是出自管理培训生序列……2012年以后,新希望将面临巨大发展时机,销售收入也将由2010年的559亿,在2014年达到千亿以上,所以今年的招聘名额是过去几年的总和。【阅读全文】
4pf | 2019-01-16 | 阅读(869) | 评论(166)
所以,保险的话,以后面试的同志们可以多存着点问题,保质保量,该出手时千万别客气,气氛是需要被带动滴。【阅读全文】
g4y | 2019-01-16 | 阅读(358) | 评论(24)
4ie | 2019-01-16 | 阅读(460) | 评论(903)
面试具体流程:10min笔试,40min无领导讨论,10min总结发言(有3位高管和一位HR总监在场,还有一位HR姐姐辅助。【阅读全文】
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f2c | 2019-01-16 | 阅读(642) | 评论(964)
HR回答完这三个问题之后就说面试结束再见啦,我说完再见之后就立马关掉了视频。【阅读全文】
pde | 2019-01-15 | 阅读(479) | 评论(32)
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hzt | 2019-01-15 | 阅读(996) | 评论(76)
还有一点,小组讨论自我介绍要轻松愉快,以活跃气氛为主,一再强调自己能力怎么怎么强,必然物极必反。【阅读全文】
nbd | 2019-01-15 | 阅读(133) | 评论(174)
应聘方式:请将个人简历及附件中的”应聘登记表”发送至邮箱(邮件中附件请勿打包)。【阅读全文】
kxw | 2019-01-15 | 阅读(998) | 评论(705)
  二零零零年,公司与美国的Staubach连手组成环球企业服务公司DTZStaubackTieLeung。【阅读全文】
2sj | 2019-01-14 | 阅读(696) | 评论(427)
LZ是11/29下午复面的,真的要吐槽下瑞安外包前程的安排,从12点半等到4点半才面上,脑子都快转不动了好嘛,因为他是喊下午所有人都12点40到的,我到的时候分到了第九组(LZ是9-5,一组六个人,看来复面一天面了54人),然而上午8点40到的第五组还没进去,于是LZ就开始了无尽的等待.........和小组同学们聊聊天吧,到了4点半终于可以面试了!面试的流程是三部分:1.看案例材料自己写回答20min(材料好像有快10页,然后有三个问题,感觉根本来不及啊);2.小组讨论30min+pre展示5min(2-3人pre,有白板可以用)+HR随机提问;3.领导力潜能测试;1.我们组的材料是关于房企布局新零售战略的,材料里主要给出了大量房企进入新零售的情况,市场集中度的上升,以及案例(建信地产,我发现就是瑞安啦)情况。【阅读全文】
x2c | 2019-01-14 | 阅读(538) | 评论(828)
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